Fiso Club Empresarial Imagen Corporal en los Negocios
“La primera impresión es la que cuenta”
Cuando un empresario crea una compañía pone especial atención en la imagen que proyectará para lograr un impacto y que sea reconocida en el ámbito empresarial. Para ello selecciona a las personas con las características adecuadas para cada puesto con el fin de lograr su objetivo. Tanto el empresario como su equipo de trabajo están constantemente en relación con clientes, colaboradores y proveedores.
¿Sabes que las personas saltan a conclusiones sobre uno más por cómo nos vemos que por lo que decimos? Los psicólogos han establecido que inconscientemente hacemos alrededor de 11 conclusiones sobre la otra persona en los primeros 6 segundos del encuentro. Las impresiones que se forman durante los primeros minutos persistirán en el tiempo. Si éstas son positivas habremos ganado mucho terreno pero si son negativas nos tardaremos el doble de tiempo y esfuerzo en modificar la opinión del otro. Esto ocurre debido a que asociamos la imagen de cada persona con juicios y valores predefinidos haciéndonos receptivos a los datos que coinciden con esa imagen y ocultando los que no responden a tal esquema.
La imagen corporal está íntimamente relacionada a nuestro estilo de vida y hábitos alimentarios. Por su prevalencia, hoy nos ocuparemos de las personas con sobrepeso. Diferentes estudios alrededor del mundo nos presentan una cruda realidad: La discriminación. Las personas con sobrepeso en la mayoría de los casos no se toman en cuenta para puestos de atención al público, para la manufactura o para las plazas donde el dinamismo es primordial; una disminuida resistencia física, problemas de autoestima y de salud general agravan aún más la situación.
Los juicios predefinidos sobre la obesidad son de personas flojas, con menor capacidad, torpes y con poca energía. Un estudio en Londres realizado por la Organización “Slimming World” reportó que las personas con sobrepeso tienen dos veces más la posibilidad de ganar un salario bajo, cuatro veces más de sufrir acoso laboral y seis veces más posibilidades de pensar que su aspecto les ha hecho perder un ascenso.
Las personas que colaboran en las empresas son los representantes y los responsables de transmitir la credibilidad de los productos y servicios que se ofrecen. Es evidente que si el 70% de los mexicanos padece obesidad nuestra empresa también la padece e influye en la productividad individual y empresarial. Para proyectar la excelencia de una compañía es necesario desarrollar un estilo corporativo propio y único y el equipo de trabajo debe sentirse participe de la imagen a transmitir pero ¿Se les prepara para difundir los valores de la empresa y se les forma para cuidar su imagen personal? Las personas somos algo más que un aspecto físico, estamos dotadas de pensamientos, creatividad, inteligencia y de valores, que hacen que seamos lo que realmente somos sin embargo el cuerpo es un elemento básico de comunicación y es nuestra tarjeta de presentación.
Si somos empresarios nuestro trabajo es muy importante y más ahora que las circunstancias nos llevan a manejar nuestra salud y la de nuestros empleados, finalmente es como dirigir la productividad de nuestra organización. Implementar un programa de alimentación y actividad física resulta más sencillo y económico que enfrentar los costos de enfermedad, una primera impresión negativa y baja productividad. El proyecto encamina a las personas hacia un estilo de vida saludable y los resultados favorables se aprecian a las pocas semanas de iniciado, aún tomando en cuenta que no todos los participantes alcancen sus objetivos no hay duda de que estarán aprendiendo nuevas conductas alimentarias. El programa y el cambio de hábitos de los participantes despierta la curiosidad de los otros compañeros de trabajo quienes a su vez serán asesorados por los participantes creando una situación donde todos ganan. Al considerar implementar una campaña de éste tipo es importante definir metas y objetivos. Estos nos ayudarán a determinar lo que se espera lograr y sobre todo a evaluar los esfuerzos realizados cuando el programa finaliza así como cuantificar el éxito. Las siguientes preguntas son el primer paso hacia una empresa saludable y productiva: ¿Cuántas y cuáles personas de mi población laboral me interesa que participen en el programa? ¿Cuántas espero que completen el programa?¿ Cuántas espero que logren los objetivos? Elaborar predicciones sobre los beneficios generales para la empresa al término de la campaña de salud.
Los espero la próxima semana con más datos sobre los programas de “Wellness Empresarial” y sus beneficios.
“Aquellos que piensan que no tienen tiempo para comer saludable, tarde o temprano tendrán que encontrar tiempo para la enfermedad.”
Edward Stanley
Los niños menores de seis años, las mujeres embarazadas o aquellas que planeen quedarse en estado no deben consumir carne procedente de animales cazados con munición de plomo, porque este metal afecta al sistema nervioso central en desarrollo.
Los productos indicados para el uso en bebés deben pasar por programas de descarte cada vez más rigurosos ya que todo lo que no cumpla con los criterios de venta será retirado del mercado, como sucede ahora que se ha dado la orden de quitar y prohibir la venta de todos los biberones o productos que estén realizados con policarbonato. 
Un derecho establecido por ley que permite que la madre o el padre puedan ausentarse una hora al día de su puesto de trabajo por lactancia hasta que el niño tenga nueve meses.